Dificuldades do Terceiro Setor
As empresas nesse setor apresentam problemas muito parecidos como as de uma empresa situada em outros tipos de setores, mostrando dificuldade com a captação de recursos, profissionalização de mão-de-obra e problemas com a estruturação da organização.
Um dos principais problemas que o terceiro setor enfrenta é a capacidade para captar recursos para manter seus objetivos e concretizar os planos. A falta dessa capacidade pode resultar na descontinuação e o fim da organização. Pelo motivo de que muitas empresas nesse setor não conseguir gerar muita receita, elas buscam meios alternativos e externos de captação de recursos, desse modo gerando receita suficiente para continuar seu funcionamento e manutenção. A captação de recursos, não se limita apenas ao dinheiro em si, mas também inclui funcionários voluntários, doações de bens duráveis e não duráveis (ex.: roupas e comidas respectivamente), equipamentos.
Outra adversidade do setor é a comunicação. Elas esquecem e falham na parte de se mostrar ao público alvo, por motivos de falta de seriedade e até mesmo por ser visto como algo contraditório.
A dificuldade em atrair e manter voluntários em empresas desse setor é um dos outros grandes empecilhos que o terceiro setor enfrenta. Os gestores do setor tem a dificuldade em conciliar a mão de obra voluntária e remunerada, de modo de minimizar os conflitos, deixando os trabalhadores preparados e centrados nos objetivos. Um dos obstáculos encontrados devido ao uso de trabalhadores voluntários é a pontualidade, absenteísmo, avaliação de desempenho, à preparação e qualificação ao trabalho, e a disponibilidade para exercer as funções.
Também encontram problemas na parte de organização das tarefas, por motivo da centralização das informações e decisões nos líderes das empresas.
A falta de um planejamento estratégico e operacional, decisões centralizadas, sistemas de informação que não são adequadas a esse modelo de negócio, a falta da de mão de obra apropriada (tanto da base quanto ao topo - operários e líderes) implica e gera dificuldade maior ainda para a captação de recursos, além de dificultar o planejamento e programação de ações de grande impacto na sociedade.
Dados estatísticos de acordo com o levantamento da Fundação Salvador Arena, ‘Pesquisa do Terceiro Setor’:
- 46% das entidades têm média ou fraca estrutura institucional e organizacional.
- 80% das organizações estão com a equipe técnica sobrecarregada para implantar e executar projetos.
- 35% falta de recursos reservados para situações emergenciais.
- 60% das entidades pesquisadas não têm site
- Outros 35% estão com o site desatualizado ou em reformulação.
- 70% não têm um plano de comunicação formal.
- 50% das instituições não têm dados básicos (nome, e-mail e telefone das pessoas com as quais se relacionam).
- 95% das ONGs necessitam de mais formação para os profissionais que atuam na área.
Observação:
Pode-se então observar que os principais problemas realmente são má estruturação organizacional das entidades, falta de recursos humanos qualificados, além de problemas com a comunicação e relacionamento com o mundo externo e público de interesse.
Dados estatísticos retirados do site:
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